La iniciativa, a cuya presentación acudió este lunes el consejero de Educación, Carlos Gimeno, también se desarrollará este primer trimestre en el IES Zizur y en los centros de educación especial (CEE), El Molino y Torre Monreal, este último de Tudela. Sus promotores esperan que esta experiencia llegue a una decena de centros repartidos por la Comunidad foral en el segundo trimestre y, “al mayor número posible”, a partir de octubre. Entre otras actividades, su programa incluye la celebración de una exposición, sesiones formativas de carácter técnico, práctico, ético y sobre programación, charlas divulgativas para padres y madres, además de formación en Inteligencia Artificial (IA) para formadores. Fundación LuzIA, que proyecta realizar una ‘Gala de la IA’ en septiembre, es un ejemplo de colaboración público privada cuyo objetivo es que la sociedad navarra alcance un grado de conocimiento, desarrollo e implementación de los ecosistemas de la Inteligencia Artificial equivalentes a los conseguidos con las energías renovables. – El consejero de Educación del Gobierno de Navarra, Carlos Gimeno, acudió este lunes a la presentación de la “Semana de la Inteligencia Artificial”, organizada por Fundación LuzIA y que el centro Liceo Monjardín, de Pamplona, acoge desde hoy y hasta el próximo 28 de enero. Dicha iniciativa también se desarrollará en el IES de Zizur así como en los centros de educación especial (CEE) El Molino y Torre Monreal, este último de Tudela, en el primer trimestre del año. Sus promotores esperan, asimismo, que esta experiencia llegue a una decena de centros repartidos por la Comunidad foral en el segundo trimestre, y “al mayor número posible”, ya a partir de octubre. Responsables de Fundación LuzIA, Gobierno de Navarra y Liceo Monjardín posan tras la presentación de la «Semana de la Inteligencia Artificial – Tras visitar la exposición informativa sobre personajes relevantes, hitos importantes y otros aspectos técnicos de la Inteligencia Artificial (IA) expuestos en el Liceo Monjardín, el consejero Carlos Gimeno valoró la importancia de este proyecto. “No estamos en una época de cambios sino en un cambio de época y la educación de Navarra debe estar preparada para afrontar ese nuevo paradigma”.    Por su parte, Elena Alemán, presidenta de la Fundación LuzIA y directora gerente de Fundación Industrial Navarra (FIN), señaló que “llevar el conocimiento de la Inteligencia Artificial a edades tempranas, y comenzar a despertar las vocaciones que vamos a necesitar en los próximos años, así como fomentar un uso ético y responsable de la Inteligencia Artificial, es crucial”. Además, en la presentación de esta actividad, participaron Edgar Andueza, director del propio Liceo Monjardín y el director de Relaciones Institucionales de Caja Rural de Navarra, Ricardo Goñi, cuya entidad es miembro protector de Fundación LuzIA. Goñi subrayó el trabajo que se va desarrollar “para explicar y dar mayor presencia a una Inteligencia Artificial, que ya está aquí, en nuestro día a día”. Siguiendo eses mismo argumento, Edgar Andueza destacó cómo las consecuencias de la automatización pasan inadvertidas. “Nadie sabe qué es un algoritmo ni cómo funciona nuestro mundo y, sin embargo, en nuestros móviles tenemos a mano una competencia artificial”. Por ello, insistió en la necesidad de formar “en principios y valores” a los más jóvenes porque “son los colectivos que más van a sufrir las consecuencias de la digitalización”.   – PROGRAMA COMPLETO La “Semana de la Inteligencia Artificial” incluye en su programa la celebración, entre otras actividades, de tres sesiones formativas para alumnos de 1º a 3º de ESO. La primera será de carácter técnico y,  en ella, se explicará cómo funciona la Inteligencia Artificial. Habrá, igualmente, una actividad “práctica” donde el alumnado jugará y experimentará con diferentes tipos de IA y otra “ética” donde debatirán sobre las consecuencias del buen o mal uso de los datos así como de las oportunidades y ventajas que ofrece esta tecnología de vanguardia.  A estas actividades se sumara, en el caso de los estudiantes de 4º de ESO y 1º de Bachiller, un seminario específico de dos horas de duración sobre “Programación de IA”.  Unos contenidos que serán impartidos por estudiantes de ingeniería industrial y trabajadores de las empresas que forman Fundación LuzIA (Helphone, iAR, ARPA Abogados Consultores, EXKAL, das-Nano y veri-das). Además de la exposición (antes mencionada), también se llevará a cabo en los centros de educación ordinaria una charla divulgativa a padres y madres respecto al presente y el futuro de la IA y sus posibles salidas laborales. Y se realizará un “evento sorpresa” destinado a que los estudiantes visualicen e interactúen con diferentes elementos tecnológicos que se aplican en el ámbito de la Inteligencia Artificial. Para el caso de los centros de educación especial (CEE), la “Semana de la Inteligencia Artificial” se ampliará con dos acciones específicas para su profesorado. Así, por ejemplo, en los días previos a que se celebre esta actividad llevarán a cabo una preparación en los conceptos básicos de pensamiento computacional que serán tratados en la sesión técnica. Y, por otro lado, se les ofrecerá una “formación de formadores” donde se les explicará aspectos fundamentales de la IA y por qué sus alumnos pueden jugar un papel muy importante en esta tecnología. – GALA DE LA ‘IA’ Al margen de esta iniciativa, Fundación LuzIA está preparando otra serie de actividades más específicas y orientadas al alumnado interesado en ampliar sus conocimientos en Inteligencia Artificial. En concreto, contempla la realización de cursos de programación, concursos de debates o de trabajos tecnológicos, por citar algunos ejemplos. Finalmente, ha previsto una ‘Gala de la IA’ para septiembre de este año. Una cita festiva, de carácter anual, que se realizará durante una jornada y que acogerá talleres formativos, demostraciones tecnológicas y charlas divulgativas. Como colofón, ha planeado la celebración de una “gala” propiamente dicha en la que se entregarán los premios a los concursos de debate, tecnológicos y otros que se puedan plantear con motivo de este encuentro. – FIRMA DE CONVENIO La presentación de la “Semana de la Inteligencia Artificial” tuvo como preámbulo la firma de un convenio de colaboración entre Fundación LuzIA y Caja Rural de Navarra. Dicho acuerdo fue suscrito en representación de ambas entidades por Elena Alemán y Ricardo Goñi, respectivamente y convierte a la entidad financiera en miembro protector de la citada fundación. Elena Alemán (Fundación LuzIA) y Ricardo Goñi (Caja Rural de Navarra) firman el acuerdo de colaboración entre sus entidades – “Estamos muy agradecidos a Caja Rural de Navarra por su apoyo y, sobre todo, porque vieron muy pronto la importancia de nuestra iniciativa”, comentó Alemán. Por su parte, Goñi se mostró muy satisfecho de que su organización pueda ser partícipe del proyecto. “Caja Rural de Navarra apuesta por la cercanía y, por tanto, consideramos muy interesante e importante que la sociedad de la Comunidad foral, desde los más pequeños hasta las empresas, se vayan familiarizando con la Inteligencia Artificial”. 

«La población trabajadora de Navarra no alcanza el nivel necesario para afrontar procesos de digitalización». No es una frase mía, sino que es, lamentablemente, una conclusión del recientemente presentado Estudio de las Competencias Digitales de la Población Trabajadora de Navarra que ha sido promovido por el Colegio de Ingenieros Industriales de Navarra y la Fundación Industrial Navarra. Un estudio pionero, ya que es la primera vez que una región evalúa sus competencias digitales en base a un marco europeo regulado: DIGCOMP. El análisis muestra importantes carencias, sobre todo en PYMES y en trabajadores de baja cualificación. La edad también parece ser un factor diferencial, con una población joven (menor de 30 años) mejor adaptada al nuevo contexto digital ante profesionales más experimentados que no acaban de contar con competencias acordes a sus cargos actuales. En aspectos generales, no alcanzamos los valores deseables en 15 de las 22 competencias evaluadas. A simple vista, un drama. Pero no quiero incidir más en los resultados, los cuales están accesibles en esta página web, ni tampoco quiero aportar una visión negativa ante las conclusiones que arroja este análisis. – «Es la hora de coger las riendas y de que exista una apuesta clara por la capacitación de los diferentes perfiles profesionales de nuestras empresas». – Mi pregunta real es, ¿y ahora qué hacemos? Está claro que así no podemos quedarnos, porque significará la muerte lenta de nuestro tejido productivo.  Por tanto, es la hora de coger las riendas y de que exista una apuesta clara por la capacitación de los diferentes perfiles profesionales de nuestras empresas. Una apuesta en la que, administración e iniciativa privada, deben ir de la mano para que el barco de la digitalización, por fin, coja velocidad de crucero. Solo de esta forma podremos competir con otras regiones europeas e internacionales. No se trata de palabras, sino de acciones concretas reales por parte de todos. – «Un aprendizaje continuo que deberá llevarnos a un nuevo contexto más digital y en el que la persona jugará un papel clave». – A partir de aquí, queda una labor muy importante de sensibilización a directivos y responsables funcionales de las organizaciones. Ellos deben ser los primeros en subirse al barco para poder, después, comenzar a “embarcar” al resto del equipo. Pero lo dicho, antes deben ser ellos los que asuman su parte de responsabilidad. A partir de aquí entrarán en juego iniciativas público – privadas que permitan dotar de herramientas a estos trabajadores. Un aprendizaje continuo que deberá llevarnos a un nuevo contexto más digital y en el que la persona jugará un papel clave. ¿Vamos con retraso sobre la hora prevista? Sí. Pero lo más importante, y con lo que debemos quedarnos, es que no está todo perdido. Contamos con una materia prima excepcional (una región líder, tecnología, talento propio, empresas innovadoras…) y que puede ponerse al día sin problemas. Solo están esperando a que les capacitemos, les aportemos herramientas y que les hagamos más fácil el trayecto. Miguel Iriberri Presidente de Fundación Industrial Navarra y decano del COIINA

Así lo aseguró Miguel Iriberri, presidente de Fundación Industrial Navarra, en la inauguración #OTDChallenge 2021. Dicho encuentro reunirá en el Navarra Arena durante los próximos dos días a más de 600 profesionales, un 15 % procedentes de fuera de la Comunidad foral. Junto a Iriberri, la apertura también contó con la presencia del consejero de Desarrollo Económico y Empresarial, Miguel Irujo, quien anunció un próximo Laboratorio de Transformación Digital para pymes turísticas. El presidente de la Fundación Industrial Navarra, Miguel Iriberri, dijo este miércoles durante la inauguración del #OTDChallenge 2021 que “la industria navarra tiene que interiorizar sí o sí la transformación digital y la innovación”. “No hay otro camino si queremos seguir siendo competitivos”, añadió. Las manifestaciones de Iriberri se produjeron en el arranque del citado encuentro organizado por la propia Fundación Industrial Navarra. Una cita que, durante los dos próximos días, reunirá en el Navarra Arena a más de 600 profesionales, un 15 % procedentes de fuera de la región. A todos ellos se dirigió el presidente de Fundación Industrial Navarra para advertirles de que no pueden dejar pasar “la última llamada de un tren, el de la digitalización, que no va a esperar a nadie”. “Todo está cambiando, por lo que debemos adaptarnos y aprovechar más que nunca todos los recursos que están a nuestro alcance”. En ese sentido, Miguel Iriberri defendió la necesidad de una iniciativa como la del #OTD Challenge 2021, “el mayor escaparate tecnológico de Navarra”, según afirmó. “Debemos aspirar a que, anualmente, Pamplona se convierta en el epicentro de la Transformación Digital de todo el norte de España”. Muestra de ello es la edición de este año que, durante dos días acogerá 44 presentaciones de soluciones tecnológicas innovadoras de empresas de Navarra, País Vasco, Aragón y Madrid seleccionadas entre 100 candidaturas. Así, en ellas se expondrán lo último en inteligencia artificial, monitorización, plataformas, digitalización de procesos, ciberseguridad, automatización, salud, logística y smart services, entre otros temas. También habrá espacio para 32 expositores, un área de networking y espacios específicos dedicados a la difusión de productos y servicios. Todo ello siguiendo, además, estrictas medidas de seguridad para asegurar que los participantes puedan disfrutar de un entorno inocuo y de máxima calidad. – “Debemos aspirar a que, anualmente, Pamplona se convierta en el epicentro de la Transformación Digital de todo el norte de España”. Miguel Iriberri, presidente de Fundación Industrial Navarra – NUEVO LABORATORIO El consejero de Desarrollo Económico y Empresarial, Mikel Irujo, participó en la inauguración del #OTDChallenge 2021 junto al presidente de la Fundación Industrial Navarra. En su intervención anunció que la Comunidad foral dispondrá desde este viernes de un Laboratorio de Transformación Digital para pymes turísticas. “Su objetivo será apoyar a las pequeñas y medianas empresas a que aprovechen las oportunidades de mejora asociadas al análisis de datos”, explicó. En opinión de Irujo la puesta en marcha de esta nueva infraestructura demuestra el compromiso del Gobierno de Navarra “para acompañar al tejido empresarial en su transformación”. Un proceso que, según destacó, “va siendo una realidad en Navarra”. Mencionó como ejemplo de esto último que el 82,2 % de las empresas industriales de la Comunidad foral ya trabaja en procesos de digitalización. O que un 51,3 % ya cuenta con una estrategia digital, “una cifra siete puntos superior a la de un año antes”, completó. Miguel Iriberri durante su intervención en #OTDChallenge2021 – A partir de ahí, el consejero de Desarrollo Económico y Empresarial consideró que la transformación digital “es un desafío” que la pandemia de Covid-19 ha acelerado “de forma irreversible”. “La digitalización es crucial para fomentar nuevas formas de crecimiento y reforzar la resiliencia de la UE”.  Señaló, igualmente, que la digitalización “es una oportunidad para la transformación del modelo económico y su reactivación”. Un objetivo para el que Navarra cuenta, según Mikel Irujo, con instrumentos como el Plan Reactivar Navarra, los fondos Next Generation EU o la actualización de la Estrategia de Especialización Inteligente (S3), entre otros. – PRESENTACIÓN PROGRAMA LIDERA Concluido el acto de inauguración, se inició la primera jornada del #OTDChallenge 2021, en el que colabora el Gobierno de Navarra y que está patrocinado por SKF, EOSOL, CONASA, INYCOM, GURPEA e IED Electronics. De esta forma, además de las presentaciones tecnológicas se presentó el programa “Lidera” impulsado por el Gobierno de Navarra para la formación de personal directivo. Y también hubo tiempo para que Volskwagen Navarra y Exkal ofrecieran dos testimonios empresariales sobre un laboratorio pionero en conectividad digital y sobre el papel de las personas como catalizadores del proceso de transformación digital, respectivamente. – RESUMEN DE OTD CHALLENGE 2021

Gonzalo Franco, director de Formación y Transformación Digital de la Fundación Industrial Navarra y el Colegio de Ingenieros Industriales de Navarra, nos aporta unas primeras pinceladas de #OTDChallenge2021, el evento de referencia en Navarra sobre Transformación Digital y que este año se celebrará el 24 y 25 de marzo en Navarra Arena. – ¿En qué consiste el #OTDChallenge2021?  #OTDChallenge2021 es un evento organizado por la Oficina de Transformación Digital de Navarra que gestiona el Colegio de Ingenieros Industriales y la Fundación Industrial Navarra, y busca ser un punto de encuentro para las empresas interesadas en conocer las últimas soluciones tecnológicas e innovadoras que se están desarrollando en Navarra. El encuentro, que se ha convertido en el evento de referencia en Navarra sobre Transformación Digital, se desarrollará con un formato diferencial, y pretende que los participantes compartan experiencias y casos de éxito de soluciones implantadas en empresas. ¿Cómo nace el #OTDChallenge2021? Durante los últimos años, hemos dinamizado multitud de iniciativas en las que hemos acompañado a las empresas en sus procesos de digitalización y transformación digital. Del trabajo conjunto con las organizaciones, identificamos la necesidad de dar visibilidad a las soluciones tecnológicas e innovadoras que están implantadas en las empresas, y de ahí nace el #OTDChallenge. ¿Cuál es el principal objetivo de este #OTDChallenge2021? El evento nace con el objetivo de ser un escaparate para todas aquellas empresas quieran compartir sus experiencias y contribuir a que nuestro tejido productivo sea más competitivo e innovador. Los asistentes al #OTDChallenge van a tener la oportunidad de conocer los retos a los que se enfrentaron las empresas, cómo han resuelto los problemas y los beneficios que han obtenido. ¿Quién participará este año? El #OTDChallenge2021 girará en torno a dos áreas integradas en el mismo espacio. Un Área de ponencias de 6 minutos donde 50 empresas nos contarán casos reales de implantación en temáticas variadas como la inteligencia artificial, ciberseguridad, automatización o digitalización de procesos. El otro espacio será un Área que contará con puntos de encuentro donde 30 empresas podrán desarrollar su labor de networking y darán a conocer sus productos y servicios digitales. – La pasada edición de OTD Challenge reunió a más de 400 profesionales. – ¿Además de esto que nos cuentas, que van a encontrarse las empresas durante el evento? Creemos que lo importante para las empresas ya no es tanto conocer cuáles son las últimas tecnologías disponibles como saber cuál es su aplicación y qué beneficios les pueden aportar estas. Resulta fundamental conocer quiénes son los habilitadores digitales que aportan el conocimiento necesario para realizar esas implantaciones. Lamentablemente, muchas veces desconocemos que muchos de esos proveedores se encuentran más cerca de lo que podríamos pensar en un primer momento. ¿Cómo es preparar un evento presencial como el #OTDChallenge2021 con la crisis sanitaria que estamos viviendo? Lo hemos planteado de una manera muy distinta y teniendo en cuenta muchas más variables que de costumbre. Tendrá lugar en la pista central de Navarra Arena, cuya ocupación será del 30% del ya reducido aforo permitido y con los asientos situados con amplia distancia de seguridad. El recinto cuenta además con un sistema de renovación de aire para mantener el espacio constantemente ventilado, y se monitorizará en todo momento la calidad del aire. ¿Cómo será este año el acceso? ¿biométrico también? Este año, el acceso al #OTDChallenge se realizará también mediante el acceso biométrico de das-Nano/Veridas. De esta forma, la entrada a Navarra Arena se podrá llevar a cabo de manera ágil y segura, sin ningún tipo de contacto. El objetivo es reducir los tiempos de espera en la entrada a través de un proceso ágil, seguro y sencillo, en el que se protege la privacidad del usuario en todo momento. El registro biométrico se hará de manera sencilla a través de un foto selfie. Previamente, habrá que haberse inscrito al evento, que se podrá realizar desde la página web del evento: www.otdchallenge.com

Entre otros temas, el encuentro, organizado por la Oficina de Transformación Digital de Navarra y que se celebrará el 27 de febrero en Navarra Arena, abordará las soluciones tecnológicas más punteras que se están implantando en empresas de nuestra región. La Oficina de Transformación Digital de Navarra ha diseñado para el #OTDChallenge2020, que se celebrará este 27 de febrero en Navarra Arena, un “completo programa”. En concreto, se abordarán las oportunidades y beneficios que la transformación digital puede aportar en ámbitos clave para las empresas como soluciones para interactuar mejor con los clientes, desarrollo de nuevos productos y servicios, monitorización de procesos, aplicaciones de tecnologías habilitadoras, la ciberseguridad en la empresa, análisis de datos e inteligencia artificial o tecnologías para fábricas inteligentes, entre otros. De este modo, #OTDChallenge2020 aspira a convertirse en “la cita de referencia en el ámbito de la transformación digital para empresas”, explican sus organizadores. La cita se iniciará con un análisis pormenorizado de las ayudas y los programas de apoyo existentes a la transformación digital. Correrá a cargo de Izaskun Goñi, directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo del Gobierno de Navarra. Seguidamente, tras un balance de la actividad realizada por la Oficina de Transformación Digital (OTD) de Navarra y de las próximas acciones por parte de su director, Gonzalo Franco, se llevarán a cabo 28 ponencias, agrupadas en 8 bloques, que constituyen el eje central de este encuentro. La primera tendrá lugar a partir de las 10 horas. Bajo el título ‘Soluciones para interactuar mejor con los clientes’, participarán representantes de Das Nano, Media Konnector, Imeanticipa-Idiogram y Biko. Por su parte, Embeblue, Fresh Business Food, Nadetech y Kunak se encargarán de ofrecer diversas claves en ‘Desarrollo de nuevos productos y servicios’. La ‘Transformación digital en las organizaciones’ será desarrollado por miembros de la Agencia de Desarrollo de Sakana, Anasif, IED Green Power y Beesy. Por su parte, Grupo 3E, Galaper, Smart Lean y Anteral tratarán sobre ‘Monitorización de procesos’. Igualmente, habrá un espacio sobre ‘Aplicaciones de tecnologías habilitadoras’, en el que participarán Tesicnor, Solid Machine Vision y Engineea Remote Technologies. A partir de las 14:30 horas, las mesas se completarán con tres más. La primera, ‘La ciberseguridad en la empresa’, contará con Encriptia, Cistec y Helphone Cibersecurity. También habrá ‘Análisis de Datos e Inteligencia Aritificial’, en la que intervendrán Tigloo, DC Asociados y PredictLand. Y por último, Elara Ingenieros, Hiberus Tecnología e Inycom expondrán casos de buenas prácticas en ‘Tecnologías para la fábrica inteligente’. _______________________________________________________ ACCESO Y NETWORKING Junto a las actividades ya mencionadas, #OTDChallenge2020 será el primero de su categoría en el que se podrá acceder a través de un sistema biométrico, desarrollado íntegramente por la firma local das-Nano y su participada, Veridas. El objetivo es reducir los tiempos de espera en la entrada a través de un proceso ágil, seguro y sencillo, en el que se protege la privacidad del usuario en todo momento. Además, se podrá acceder al Área Networking, a la que ya han confirmado su asistencia 46 proveedores, empresas y profesionales. _______________________________________________________ ¿QUÉ ME ESPERA EN #OTDCHALLENGE2020? QUIERO ASISTIR A #OTDCHALLENGE2020 NOTICIA COMPLETA